Clem Schouten

Het laten werken van mensen in organisaties. Te vaak kom ik situaties tegen waarbij mensen niet het volle uit hun werk halen, ook plezier, of waarbij organisaties vinden dat mensen niet (meer) passen. Om die tegenstelling op te lossen wil ik vanuit een heldere organisatievisie een eerlijk perspectief bieden aan de mensen die dan kunnen kiezen: doe ik wel of niet mee. Ik gebruik daarbij de klassieke veranderstappen: ik begrijp – ik wil – ik kan – in doe – ik excelleer.

Specialist in
Lean, strategie, overheden, veranderaar, verbinden